Succession Management

Beschrijving van de dienst

Voor sommige bedrijven is het lastig in kaart te brengen hoe doorstroom het beste kan verlopen om het juiste team te fomeren. Hiervoor zijn juist de nodige tools beschikbaar om talenten in kaart te brengen en deze te combineren met een heldere rolbeschrijving. Het zogenaamde "profiling". Voorbeelden van tools die wij beschikbaar hebben voor opdrachtgevers zijn: - Talent Profiles - Assessment & Calibration - HIPO identification - Talent Reviews - Talent Pool Management - Talent Mobility In een telefoongesprek bespreken we vooraf wat uw behoefte is, zodat we tijdens de afspraak de diepte in kunnen gaan.